弊社より初めてご提案をさせて頂いた際、「社員を全員解雇し、取引先との関係も解消し、事業を縮小・清算することが、本当に関係者全員の幸せにつながるでしょうか。信頼できる相手がいれば事業承継を考えてはいかがですか。」とお話をさせて頂いた。
数日後、対象会社の取締役よりご連絡を頂き、再度打合せをすることになる。
Ｍ＆Ａのメリット、デメリット、業界での再編状況等質疑が毎週続いたが、3ヵ月後アドバイザリー契約書を締結することになった。
社長自身のご年齢と事業の将来性も考慮し、信頼できる大手に事業を承継することを決断したのだ。
対象企業は複数の事業を運営しているため、多数の従業員と取引先を抱える当該事業のみを子会社化し、株式譲渡する手法を選択して準備を進めた。
弊社で、子会社化の手続き等全てをサポートし、譲渡の準備を進めていった。
譲受会社は、長い歴史を持つ当該事業の譲受に対し、 真剣に検討を進めていった。
双方とも取引先、従業員、店舗の維持、そして相手に誠意を尽くすということを最優先に考えて交渉を続けた結果、最終契約調印に至った。 |
