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社歴140年以上を誇り、財務基盤も強く、優秀な薬剤師・従業員に恵まれている。

総合卸の事業会社

後継者として期待していた息子が大手製薬会社に勤めていることもあり後継者問題が懸案であった。

かねてより調剤事業の強化を計画していた。

オーナー夫婦の年齢考えると、5年10年先も同じ体制で運営していくのは困難であり、従業員にとっても信頼できる大手に事業を承継することを決断した。

長い歴史を持つ対象会社の譲受に関し、真摯に検討を進めていった。

双方とも幾度となくお互いの本社を訪れ、よく話し合い、時には会食もしながら信頼関係と相互理解を深めていった。

奥様も譲受会社の幹部・役員の人柄に触れることにより安心感を深め、最終の契約・譲渡に至った。

弊社がオーナー夫妻と初めてお会いしてから期間としては8ヶ月以上、打合せ回数は30回以上にわたったが、細部にわたるまで誤解が生じないよう綿密な調整を続けていった。

オーナー夫婦は高齢であり、交渉の進捗は一歩一歩丁寧に進んでいったが、お互いのスピード感と歴史を尊重し、信頼関係を着実に構築し続けたことが、調印・譲渡の瞬間を笑顔で迎えられる鍵であった。

（本件に関するご質問、お問合せは中村、土屋まで）