2009年6月 人材紹介・派遣事業 →
エージェンシー事業
(上場企業) 成約実績
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掲載情報について
成約事例・実績の開示については、適時開示の観点から、以下のとおり、各四半期決算の開示後のタイミング(3ヶ月ごと)で行ないます。
成約事例・実績の開示については、適時開示の観点から、以下のとおり、各四半期決算の開示後のタイミング(3ヶ月ごと)で行ないます。
- 第1Q(10月-12月)
- 第2Q(1月-3月)
- 第3Q(4月-6月)
- 第4Q(7月-9月)
- 1月末頃
- 4月末頃
- 7月末頃
- 11月半ば頃
譲渡会社
- 業種
- 人材紹介・派遣事業
- 地域
- 関東
- 上場
- 未上場
譲受会社
- 業種
- エージェンシー事業
(上場企業) - 地域
- 関東
- 上場
- 上場
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概要譲渡会社はプロフェッショナル人材紹介事業と経理職の派遣事業を展開し、同分野では高い知名度があったが、社長は体力面での不安を抱えていた。譲受企業は、プロフェッショナル人材のエージェンシー事業を行っている。双方とも事業への真摯な姿勢や考えが非常に近いとの意見で一致した。
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経緯弊社担当がM&Aによる発展的な事業承継を提案させていただいたところ、「本当にいい相手がいるのなら」という条件で検討を開始された。
初のトップ面談の場では両社長の事業に対する真摯な姿勢、人材事業・教育事業に対する考えが非常に近いとの意見で一致した。
譲受企業のトップ、事務局も売主の気持ちに配慮し、一つ一つ課題をクリアし、丁寧に調整を続けていった。
双方とも誠意と敬意を持って打合せを続け、信頼関係を築いたことにより、トップ面談から三ヵ月後、譲渡契約調印の日を晴れやかな笑顔で迎えるに至った。 -
弊社担当者より「会社の譲渡は娘を嫁にやるようなものだ」と常々語っておられた社長の縁談成立をお手伝いでき、改めてM&Aに関わる仕事の意義の大きさを学んだ案件であった。
(本件に関するご質問、お問合せは池ヶ谷、中村まで) -
取引スキーム
- 事業承継
- 株式譲渡
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