地域密着で複数店舗を運営しているオーナーは、40歳と若く、事業承継には関心がなかった。一方で、今後の業界再編に対応する手立てが必要であると感じていた。対象事業はオーナー自身で立ち上げた店舗で、病院とも長い付き合いであった。信頼できる譲受会社に譲渡することで、自...
譲渡会社は、特定エリア内で複数店舗展開している優良企業であり、社長にとって譲渡は、将来的な選択肢の一つであったため、想いを引継げる相手を希望して本件を進める事となった。譲受会社は、譲渡会社の営業地盤に魅力を感じ、強い意欲を持って検討し、双方の柔軟かつ誠実な対応...
譲渡会社は30年以上に渡る大手電機メーカーからの信頼を得る事で、取引を継続してきた優良企業であったが、借入に依存する経営を行なってきたこともあり、事業承継が進んでいなかった。譲受会社は、事業基盤のしっかりした同業会社のグループ化を模索しており、双方の柔軟かつ迅...
譲渡会社はマタニティ、ベビー分野で強固な顧客基盤と圧倒的な認知度を有する通販企業であった。事業環境の変化対応や後継者問題の解決の手段としてＭ＆Ａを選択され、インターネットプロモーションに強い譲受会社と手を結ぶことによって成長発展していけると判断し、最終契約に至...
譲渡会社は、大型総合フィットネスクラブを3施設、キッズランドを1施設運営する会社で、1万人以上の会員をもつ。譲受会社はメディカル・スポーツ関連事業を運営する。本件により、会員サービスの恒久的な継続、創業社長の創業利益及び連帯保証の解除、譲受会社の当該エリアでの...
譲渡会社は全国屈指の規模の優良店舗を運営していた。順風満帆な経営状況の中、業界再編が加速する今こそ、将来リスクを回避する資本提携が必要なのではないかという潜在的な意識を持っていた。一方、譲受会社は業界大手で、譲渡会社運営の店舗に従前より興味を持っていた。両社の...
譲渡会社は、米国を中心に50年に亘り、日本食貿易業を順調に展開していた。オーナーは、50歳で後継者もいたが、円高の影響により、急激な資金繰り難に陥り、取引先・従業員の事を考え、資本提携が最良の選択肢だと考えた。一方、譲受会社は、内需縮小対策の為、貿易事業を強化...
譲渡会社は社歴20年で売上、利益共に過去最高。社長も若くまだまだ現役でやれる中で、友人に一部譲渡を検討していた。社長自身の業界再編のタイミングで様々な事にチャレンジするための時間の確保にメリットを感じて頂く。譲受会社も当該エリアを重点地域と考えていた。双方の誠...
譲渡会社は創業60年以上、グループ年商200億円以上、6000店舗以上の料飲店を顧客にもつ大手業務用食品・飲料卸。譲受会社は事業へのシフトを強化しており、当業界への進出を志向していた。本資本提携により、業界再編を進め、5年後での上場を目指す。現社長及び経営陣は...
譲渡会社の運営する調剤薬局は都心のビル内に店舗を構え、複数の医療機関から処方箋を受けていた。長年の営業展開で資金繰りに苦慮しており、将来の業況変化に対応するため財務基盤の強化、従業員の雇用継続、永続的な事業発展のために譲渡を決断。譲受会社の誠実かつ迅速な対応に...
譲渡会社オーナーは常々店舗運営の効率化を模索していた。事業の選択と集中による効率化とオーナーの業務量軽減にメリットを感じ、事業譲渡を決断。譲受会社は同エリアを中心とした調剤チェーン会社で、既存店舗との相乗効果があると判断。震災の影響などもあったが、双方の誠実か...
譲渡会社は毎期好調な業績で推移しており、地域№1を目指し更なる成長を模索していた。譲受会社は同地区で同事業を行っていた競合会社であった。競合同士であるからこそ事業内容を理解し、抱えている課題の解決や相乗効果である物流・受発注機能の効率化等も目に見えていた。譲渡...
譲渡会社は社歴約40年で、2代目社長(68)が地域密着型で運営していた。業績も順調に推移し、既に入社済の親族への承継を考えていた。しかし業界再編が進む中、独立系で事業承継していく事に将来の不安を感じていた。譲受会社は、大手調剤薬局で当該地域を重点地域と考えてい...
譲渡会社は社歴30年を誇り首都圏で3店舗を運営する。社長は60歳半ばで株主が複数名おり、将来の業界再編を見据え、各株主の事業承継対策や各株主への利益還元、経営主体者の明確化等について頭を悩ませていた。一方譲受会社は、首都圏を重点エリアとし事業拡大を模索していた...
大手百貨店にサロンを多店舗展開する譲渡会社オーナーは70歳を過ぎ、事業承継に頭を悩ませていた。多角化を模索する健康関連大手が関心を示した。震災の影響で譲渡会社の足元の収益は悪化していたが、シナジーが見込める事業に対する譲受会社の意欲は衰えることなく当初の期日通...
譲渡会社のオーナーは70歳半ば、親族内の後継者はおらず、事業承継について悩んでいた。譲受会社は大手調剤薬局。具体的な条件や処遇について、オーナーが納得いくまで何度も打ち合わせを重ね、譲受会社の柔軟で堅実な対応、DR・従業員・不動産オーナーへの細かい配慮によりト...
譲渡会社は、総合病院前の優良店舗を運営しており、経営は順調に推移していた。オーナーは、50代半ばで多忙な日を送っていた。プライベート時間の確保と将来事業承継の解決の為に、事業譲渡を決断した。譲受会社は、当該エリアでの新規展開を考えていた。両社共に、献身的な対応...
譲渡会社はオーナーが一代で築いた地元でも信頼の厚い会社。今までの過剰投資による負債過多と昨今の景況悪化による業績下降により、民事再生の申立てを余儀なくされる。譲受会社は拠点の補完性、優良な荷主、３ＰＬのノウハウに魅力を感じスポンサーとして手を挙げた。金融機関、...
譲渡会社の親会社は、基幹事業の急拡大及び新規事業への経営資源の投入が不可欠な状況であり、譲渡会社の今後の経営戦略について早急に対応策を講じる必要性があった。譲受会社は、生活総合支援サービスを全国展開しており、グループネットワークを活用することで、更なる事業展開...
優良な取引先を抱える譲渡企業は、同業との価格競争が激化する中、オーナーは事業承継に悩んでいた。一方、譲受企業は全国でオフィスのトータルサービスを提供しておりマットレンタル事業の拡大を模索していた。譲受企業の依頼で譲渡のご提案をし、数回に渡るトップ面談で相互の理...
譲渡企業は増収増益を続ける一方で、薬剤師不足、後継者不在の問題を抱えていた。譲受企業は、事業拡大を模索しており、既存店舗との相乗効果、優秀な人材の確保にメリットを感じ、すぐに具体的な検討に入った。10月にトップ面談を行い、相互に相性を確認。諸条件に対して譲受企...
譲渡会社は3名の創業者で設立。経営は3名の中で承継済みであったが、株式の承継については企業価値が高く、個人での買取は困難であり、他の選択肢を模索していた。一方譲受会社は、譲渡会社の展開エリアを事業拡大の重点エリアと位置づけていた。10月にトップ面談を行い、両者...
譲渡会社は着実に新規開園してきたが、今年に入り開園と引継ぎの依頼が急増し、対応策を講じる必要があった。譲受会社は保育園運営を軸とした「子育て支援事業」への新規参入を検討していた。4度に渡るトップ面談を通じ、譲渡会社のスタンスと考え方を理解した上で、現経営体制を...
譲渡会社は好調な業績と磐石な経営体制の下、同族での事業承継が最良と考えていたが、納税上、株式の承継が難しかった。譲受会社は、Ｍ＆Ａ・事業提携によるグループの規模拡大を成長戦略としていた。5回以上のトップ面談を経て、信頼できるパートナーである事を両者で確信。現体...
譲渡会社は社歴15年を超え、増収増益を続ける一方で、後継者不在の問題を解決できずにいた。調剤事業を全国展開する大手企業のＭ＆Ａ戦略と事業承継ニーズが合致。6月にトップ面談を行い、相互に相性を確認。譲受会社の柔軟な姿勢により、譲渡会社の希望が叶い、最終契約へと至...
譲渡会社は、中京地盤に長い業歴を持つ技術系商社。親会社の事業の「選択と集中」の中、新スポンサーを探していた。事業内容に関心を持った上場企業オーナーの元で、グループの支援を受けつつ、V字回復を目指す。弊社への相談から約５ヶ月、良縁の成立となった。
譲渡会社は毎年増収・増益を続ける優良企業。今後の提供サービスの早期拡大の為にＭ＆Ａを検討していた。国際物流に本格進出を検討していた譲受会社とは双方の補完関係は明確であった。幾度にもわたる交渉の後築かれた信頼関係が実を結び最終契約に至った。
譲渡会社は社歴40年を超える老舗で、70歳を超えるオーナーは、事業承継について悩んでいた。譲受会社は通関機能を補完する事で国際物流分野への進出と荷主に対するサービス拡大を模索していた。お互いが心情と立場を理解し、双方が条件を譲歩する形で、トップ面談から1ヶ月半...
譲渡会社は地域密着型のかかりつけ薬局で、業績は堅調に推移していたが、事業承継問題と業界の今後の動向に対する不安があった。譲受会社は調剤業界の大手企業で、以前からの買収ニーズに本案件が合致した。譲受会社の柔軟な対応と譲渡会社社長の迅速な対応により、スムーズに最終...
譲渡会社は、社歴約25年。オフィスビル等の清掃業務をメインに行っており、業績は順調だったが、後継者問題に悩んでいた。譲受会社は需要の高い都内への進出を模索していた。堅実かつ誠実な経営をされてきた両社長にとって、ベストパートナーであると確信し、強い信頼関係のもと...
譲渡会社は業容拡大の為、営業力の強化が必要であり、また、後継者がおらず将来への不安があった。一方、譲受会社は穀類卸事業を幅広く展開するも、自社工場がなく、付加価値を高めたいとのニーズがあった。工場見学、トップ面談を経て、同じグループで事業展開するメリットが大き...
譲渡会社は在宅医療に積極的で豊富な在宅ノウハウを持ち、直近業績は過去最高を記録していた。譲受会社は関東での店舗拡大を検討中で、また、在宅ノウハウを持つ企業との資本提携も模索していた。この資本提携ニーズが合致しただけでなく、提携後の相乗効果も見込め、成立となった...
譲渡会社は特定職種の派遣を強みとし、クライアントニーズにきめ細かく応える事により、成長を続けてきた。一方、譲受会社はバックオフィス全般への派遣事業を展開しているが、譲渡会社が強みとする職種へのノウハウ等が乏しく、事業領域拡大のチャンスを窺っていた。補完関係が強...
譲渡会社は、経営体制の見直しを図らざるを得なくなり、単独資本での経営よりも大手グループの力を借り運営することが望ましいと考え、事業譲渡先を探すこととなった。譲受会社は経営戦略に自信があり、自社の運営ノウハウでの改善や規模の経済が働くことで、優良店舗への再生が可...
譲渡会社は処方箋枚数が一日平均100枚以上の優良な店舗を保有し、長年に渡り地域密着型営業を展開していたが、後継者不在のため、将来の方向性について模索していた。譲受会社は、関東地域での調剤事業拡大を計画し、本地域における資本提携を希望しており、良縁の成立となった...
譲渡会社は、一時は100名を超える機械・電気・電子系技術者を派遣するまでに成長した優良企業であるが、後継者不在であった。譲受会社は安定した基盤を築き、次のステップとして利益率の高い技術者派遣への進出を考えていた。社長対談後もスムーズに成立に至った。
譲渡会社は昭和40年代から地域密着で運営し、地元では知名度も高く、堅固な利益体質と法令遵守体制を維持してきたが、事業承継問題を不安視していた。譲受企業は順調な業績推移を背景に関東への進出を考えていた。譲受会社の介護事業への強い進出意欲が事業承継成立の決め手とな...
譲渡会社の処方箋枚数は一日平均100～200枚と優良である。社長は、まだ数年は経営していく意気込みはあったが、日々の業務に忙殺され、後継者問題に頭を悩ませていた。譲受会社は収益性の高い店舗と優秀な薬剤師の引継ぎを強く希望していた。譲受会社のその猛烈な熱意により...
スイーツ販売開始から10年ほど経過しブランドも浸透、ＦＣ展開の基盤も整いつつあったが、事業の選択と集中の観点から譲渡会社の親会社は売却することを今春決定した。譲受候補先とは初回面談より1ヵ月弱というスピードでクロージングに至った。譲渡会社の将来性、財務状況がポ...
譲渡会社はプロフェッショナル人材紹介事業と経理職の派遣事業を展開し、同分野では高い知名度があったが、社長は体力面での不安を抱えていた。譲受企業は、プロフェッショナル人材のエージェンシー事業を行っている。双方とも事業への真摯な姿勢や考えが非常に近いとの意見で一致...
本医療法人は、30年以上続く透析を中心にした病院で、地域からの信頼も厚い。磐石な財務基盤を築いていたが、後継者問題に悩んでいた。譲受会社は、全国各地の医療法人への支援実績を持ち、今後の運営の鍵となるスタッフの確保や安定化、会計面での支援が期待できるので、事業承...
譲渡会社は危険物倉庫を運営する強みと長年の業歴による信頼から、多数のメーカーと取引し、安定的な利益を創出していたが、後継者問題を抱えていた。譲受会社はその優良な取引先と取引品目等に注目し、更に飛躍させる事ができると判断。発展的に事業を承継させることができた。
譲渡会社は約40年の歴史をもつ地域密着型企業で、後継者問題に悩んでいた。譲渡会社社長は複数のＭ＆Ａ仲介会社から弊社との独占契約を締結したのは、担当の熱意と誠意、そしてぶれないアドバイスが決め手だったと語る。約3ヵ月での案件成立となった。
譲渡会社は情報力と開発力を武器に急成長しており、大型の長期開発案件と回収の早い短期案件を両立させる効果的な手段として、大手企業との資本提携を決断した。両社の1年弱に及ぶ交渉期間の中で、お互いの社風と将来のビジョンを共有し、強い信頼関係を構築し、最終契約に至った...
譲受会社である商社は、関東におけるオフィス用品サプライ事業の拡大を展望していた。譲渡会社であるオフィス用品サプライ会社は今後更なる会社の発展を考え、今回の資本提携の提案に対し、大手商社のグループ企業として発展・拡大をめざしていくとの決断に至った。
譲渡会社のオーナー社長は、ドラッグストア事業を50年以上展開。後継者難、社長自身の年齢と事業の将来性も考え、信頼できる大手への事業承継を決断。当該事業のみを子会社化し、株式譲渡する準備を進めた。 取引先、従業員、店舗の維持を最優先に考えて誠実に交渉を続け、最終...
譲渡会社は社歴140年以上を誇り、財務基盤も強く、優秀な薬剤師・従業員に恵まれていたが、後継者問題が懸案であった。年齢的にも、今後同じ体制で運営していくのは困難であり、従業員にとっても信頼できる大手に事業を承継することを決断した。双方ゆっくりと交渉を進め、信頼...
発行会社は、多数の優良クライアントを抱えており、順調に成長・拡大を続けていた。引受会社は国内屈指の企業で、物流システムの強化を重点課題に掲げており、本件はまさに意中の相手であった。双方ともに事業規模が大きく、社員数も多いため、機関決定まで時間を要したが最終契約...
対象企業は、東京に本社を置くオープン系のソフトウェア開発会社である。Ｌｉｎｕｘ、Ｊａｖａを駆使したシステム構築を得意とし、金融、通信、官公庁等を顧客とし、インフラ構築、ネットバンキング、アプリケーション開発などで業容の急拡大を推進している。そのような中で、資金...
譲渡会社は、各携帯会社から絶大な信頼を保有、かつ独自の営業・サービス・教育ノウハウを保有している携帯ショップ約20店舗を運営する優良企業。譲受会社は、販売支援サービス・人材派遣を行っており、携帯ショップのの獲得・運営により、携帯販売業界の情報収集・接客サービス...
対象企業は健康食品通販会社で、独自のシステム・商品・顧客を持ち創造性と行動力に溢れる社長の下で事業運営がなされている。業界の競争も年々激しくなっており、生き残りと特性を生かすには大手ネット企業との資本提携が必須と社長が判断し、弊社とのアドバイザリー契約に至った...
譲渡企業はネットプロモーション事業において国内最大の企業である。創業社長は20代と若く、インターネットに関する開発力、創造性に溢れ、複数の企業を経営する優秀な経営者である。初めてお会いした際に「インターネットに関わる事業を組み立てたり、開発するのは得意だが、人...
対象企業は複数の特許を保有し、高い収益を維持している企業。メディアにも登場する有名企業である。対象企業に投資しているファンドからの依頼があり、ファンドが保有する株式の移動、対象企業社長が認める資本業務提携先の選定・打合せを開始した。複数の候補先の中から大証ヘラ...
対象企業は全国に店舗を持つ飲食チェーン。店舗拡大・上場に向けた資本増強を弊社にご依頼いただく。弊社で候補先の選定・面談を進める中で東証二部上場コンサルティング会社が前向きに検討を開始した。自ら持つIPOコンサルティングのノウハウでサポートすることにより計画達成...
対象企業は、東証一部上場企業子会社のホームセンター部門。毎期増収増益を続け、安定した財務内容と収益を確保していた。親会社である東証一部上場企業が選択と集中の為ホームセンター部門の切り離しを検討し、弊社が候補先の選定を続けた。譲受け企業は不動産会社で、毎期増収増...
対象企業は、一流ホテルにも出店する有名な飲食チェーン。欧風の「バール」をテーマに展開を加速し、幅広い年齢から支持されている。更なる出店加速、教育体制の確立、株式公開に向けた管理体制強化と成長から来る資金需要も旺盛である。第三者割当増資による資本増強と成長への事...
対象企業は、インターネット広告代理店を幅広く手がけている。社長も若く、若手社員と営業活動を活発に展開している。競合会社も上場企業含め多く、受注単価・差益も競争も激しくなる中で、事業基盤が大きい相手との資本提携を決断した。譲受け企業は大証ヘラクレス上場企業で、モ...
対象企業は、機械・製造のＣＡＤシステムの開発会社である。東証一部上場のＣＡＤ設計会社より仲間で独立し、長い業歴と優秀な幹部・社員を抱えて運営をされている。社長の実直な人柄に社員が結束し、取引先とも長く安定した商売を続けている。このたび社長の奥様が病気となり、週...
対象会社は、スポーツ系モバイルコンテンツ製作において国内屈指の企業。対象領域では数々のサッカーチーム、野球チームと契約し、広告・集客・試合の実況中継等をインターネットを駆使し展開。同領域の競合会社は全て大手であったが、スポーツチームとの契約数、知名度では一定の...
譲渡オーナーは30代と若く、上場企業の代表取締役として活躍している。上場企業の代表取締役に就任する前から個人で経営する健康食品通販事業の譲渡をご依頼頂いた。対象企業は社員は若く、自由な風土のもと順調に業績を拡大し、高い利益率を出している。アドバイザリー契約を取...
