仲間とのつながりが大きな支えになった～産休・育休から復帰までのストーリー ～

企画管理部 業務課 主任の大川 絵梨子さんは、2019年1月にM&Aキャピタルパートナーズに入社しました。産休・育休の取得から復帰というライフステージの変化を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭をうまく両立しながら日々の生活を送っています。産休から2年後に職場復帰するまでの大川さんとMACPのメンバーの歩みを、ぜひご覧ください。

大川さんが所属する業務課は、バックオフィスで営業部隊をサポートしています。業務内容について具体的に教えてもらいました。

今ではバックオフィス業務を担当している大川さんですが、実は自身も営業職出身というキャリアを持っています。

大川：もともとは、自動車のディーラー向けに保険商品を販売する営業担当者でした。加えて、販売実績管理などの事務業務や、代理店・ディーラー向けの勉強会の企画・運営も行い、販売スキルの向上や意識醸成に取り組んでいました。

結婚を機に働き方を見つめ直し、ライフステージに合わせて長く働きながら、周囲の人の成長を支えられる仕事に携わりたいと考えるようになりました。そんなときにMACPとのご縁があり、社長や面接で一緒になった社員の印象がとてもよかったことが入社のきっかけです。

業務課は、アドバイザーを裏から支える「ザ・縁の下の力持ち」という感じの部署なので、自分が仕事で大切にしたい軸にぴったり合っている感覚があります。

MACPでのバックオフィス業務のやりがいについて、大川さんは次のように話します。

大川：バックオフィスは、営業職のように表に出ることが少ないポジションです。一般的には、「問題なく業務が回っているのが当たり前」と思われてしまうことが多いかもしれませんが、MACPの場合は少し違います。

MACPでは、一個人に対して感謝の気持ちをストレートに伝える文化が役職の垣根を超えて根付いていて、それが大きなやりがいになっています。感謝が循環する感じがして、社内は本当にいい雰囲気です。

私が妊娠初期に体調を崩してしまい、約2か月の休業を余儀なくされたときも、同じ部署のメンバーがあたたかくサポートしてくれました。本当に感謝しています。

妊娠・出産を経て、2年間の育休を取得した大川さん。育休中も同僚とのつながりは途絶えることがなかったといいます。

復帰後は8～15時の時短勤務という働き方をしている大川さん。1日のスケジュールについて、具体的に教えてもらいました。

大川：娘が起きてから保育園に行くまでのお世話は夫が担当してくれるので、朝は少し自分のために使う時間が持てます。出勤中に業務の優先順位を事前に整理したり、朝のうちに集中して進めるタスクをまとめたりすることで、出社後はスムーズに業務を始めることができています。

仕事を終えて15時に退社し、16時過ぎに娘を保育園へ迎えに行くので、そのあとに公園で遊ぶ時間を持てるのも嬉しいです。今の働き方はとても自分に合っていると感じていて、仕事と育児をうまく両立できています。

時短勤務になってから工夫していることや同僚との仕事の進め方について、大川さんは次のように話します。

今後の働き方やキャリア、プライベートでの目標を、大川さんは次のように話してくれました。

大川：子供に誇れる仕事をしたいという思いがあります。家庭と仕事の両立を意識しながら、まずは自分の役割でしっかり成果を出し、子供に『お母さんも頑張っているんだ』と感じてもらえるような働き方を目指しています。

同僚のあたたかいサポートを受けながら、限られた勤務時間でもしっかりと仕事をして、チームや組織に貢献できるよう努めていきたいと思います。