M&A Strategy
Advisor
M&A買収戦略アドバイザー
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業界No.1の
M&A成約率を目指す
買手企業の参謀として
成長戦略に貢献
買収希望企業のオーナー様に寄り添い、各企業の経営企画やフォローに特化した仕事を担当いただきます。
買手企業と売手企業、両社のニーズに寄り添ったM&Aのマッチングを推進し、
業界No.1のM&A成約率を目指すことがM&A買収戦略アドバイザーのミッションです。
- 仕事内容
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- ●買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
- ●買収検討企業様の新規開拓
- ●ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ
- ●買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
- ●ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
- ●提携金融機関とのリレーションシップ
M&A買収戦略アドバイザーは買手企業に成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略の価値をお伝えしていきます。戦略のご提案というと「主体はクライアント」というイメージが大きいですが、M&A買収戦略アドバイザーには「クライアントの参謀」として、企業がさらに発展するための変革を主導・支援していただきます。
また保有案件を活用した提案はもちろんのこと、ロングリストを作成し自ら開拓も行っていくため、提案の幅は無限といっても過言ではありません。提携金融機関とのネットワークを活用した案件打診などを含め、あらゆるリソースを活用しながら世界最高峰のM&A戦略提案を行っていただきます。
- やりがい
- M&Aキャピタルパートナーズの中で、唯一買手企業の開拓を専門に担当できるポジションです。M&A仲介で最も重要なマッチングにおいて、買手企業の開拓は介在価値を発揮できる仕事と言えます。
大手企業の経営者や中枢を担う方々に対して成長戦略・M&A戦略を提案する機会も多く、だからこそ影響力の大きい提案ができ実現につながることもあります。
またM&A買収戦略アドバイザーのチームは出来上がって間もないため、少数精鋭で一から営業組織を築き上げていくチームビルディングの経験を積むことも可能です。
- 求める人物像
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応募資格/応募条件
- ■必要要件
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下記いずれかのご経験が必須
- ・業界を問わず、営業成績がトップクラスの方
- ・コンサルティングなど複雑な課題解決のご経験がある方
- ■その他要件
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- ・新規開拓ができること
- ・スピードや正確さをもって資料作成ができること
- ・マルチタスクに慣れていること
- ・多様な利害関係者と柔軟なコミュニケーションを取れること
- 給与体系
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- ■給与実績
- 平均年収：1,915万円
- ※2022年9月期（部署設立2年目の実績）
- ■給与内訳
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（月額固定給×12ヶ月）＋インセンティブ＋360度評価インセンティブ
- ※昇給・昇格は年2回（4月・10月）
- ■諸手当
- 残業手当/通勤手当（月額5万円まで実費支給）/慶弔見舞金（社内規定による）/社会保険完備
- 勤務地・交通
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本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
- ※但し、将来拠点拡大による通勤の可能性あり
JR東京駅地下直結
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
- 各種制度
- 社内表彰制度あり（四半期毎）
納会（四半期毎）
社員旅行（年1回）
- エントリー
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エントリーフォームよりお申し込みください。
- ※書類選考後の選考フローについては通過者のみ個別にご連絡いたします。
- 選考内容
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面接回数：4回
- ※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。
- ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
1次前 ：知的能力検査
最終前：性格検査 - ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
- ※ご応募～内定まで1カ月程度を想定しています。
