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コーポレートアドバイザー
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極めて高い専門性を発揮し、
最高のM&A実現をサポート
これまで弊社ではM&Aの要所要所で提携先の外部専門家にサポートいただいておりました。
しかしM&Aの案件増加に伴い、これまでよりも多くの案件でスピード感やクオリティが求められるようになっております。
そこで公認会計士・税理士、司法書士、弁護士の資格を有する専門家の社内チームを立ち上げ、その中で外部の専門家とも連携いただきながら、M&Aを成功に導くためのサポートやディールのクオリティ向上を目指していただきます。
- 仕事内容
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- 会計士・税理士
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- ●ディールにおける論点相談
- ●デューディリジェンスにおけるチームサポート
- ●企業評価／案件概要書の作成／クオリティマネジメント
- ●ビッグディールの同行やサポート
- ●外部専門家チームとの連携
- 司法書士
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- ●ディールにおける論点相談
- ●クロージングドキュメント作成支援／クオリティマネジメント
- ●外部専門家チームとの連携
- 弁護士
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- ●ディールにおける論点相談
M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス - ●取引関連契約書レビュー
基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 - ●社内向け資料作成
現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 - ●業界の法的リスク分析・当局対応
M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 - ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
アドバイザーに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート
- ●ディールにおける論点相談
- やりがい
- 専門的な視点から、該当案件を担当しているM&Aアドバイザーのサポート・フォローを行っていただきます。
弊社では業界内でも桁違いと言えるほどの大規模なM&Aを多く手掛けております。
ディールサイズが大きいほど、複雑なスキームや多岐にわたる知識・情報が必要になり案件の難易度は高くなります。大型案件が多い弊社だからこそ、コーポレートアドバイザーの知識や専門性が求められるケースが多く、お客さまはもちろん、社内でも感謝の声をいただくことも多いポジションと言えます。
- 求める人物像
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応募資格/応募条件
会計士・税理士
- ■経験/スキル
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下記いずれかのご経験が必須
公認会計士
- ・公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上
- ・DD、バリエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有
税理士
- ・税理士として組織再編やM&Aの案件サポート経験2年以上
- ※それぞれ有資格者のみ対象
- ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
司法書士
- ■経験/スキル
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- ・司法書士として組織再編やM&A関連の登記実務2年以上
- ・会社法についての知見があることが望ましい
- ※それぞれ有資格者のみ対象
- ※上記以外の登記実務のみの経験では不足
- ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
弁護士
- ■経験/スキル
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必須下記の経験が2年以上
- ・10億円以上の規模の企業の法務DD
- ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉
（尚可）
- ・事業承継関連の経験
- ・会社分割等、組織再編関連の経験
- ・企業における法務、事業またはM&A経験
- ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
- ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
- ・企業法務経験
- ※有資格者のみ対象
- ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
- 給与体系
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- ■給与
- ・年収3,315万円(在籍1年超会計士平均値)
・年収3,308万円(在籍1年超会計士中央値) -
- ※2023年度9月期実績
- ■給与内訳
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（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ
- ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分
- ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）
- 経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
- ※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ
- ※昇給・昇格は年2回（4月・10月）
- ※詳細はオファー時にご確認ください。
- ■諸手当
- 残業手当/通勤手当（月額5万円まで実費支給）/慶弔見舞金（社内規定による）/社会保険完備
- 勤務地・交通
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本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
- ※但し、将来拠点拡大による通勤の可能性あり
JR東京駅地下直結
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
- 各種制度
- 社内表彰制度あり（四半期毎）
納会（四半期毎）
社員旅行（年1回）
- エントリー
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エントリーフォームよりお申し込みください。
- ※書類選考後の選考フローについては通過者のみ個別にご連絡いたします。
- 選考内容
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面接回数：4回
1次：社員面接 → 2次：部長面接 → 3次：社長面接 → 面接最終：会食面接
- ※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。
- ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
- ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
- ※ご応募～内定まで1カ月程度を想定しています。
