Corporate
Advisor コーポレートアドバイザー

【会計士・税理士】

• ●ディールにおける論点相談
• ●デューディリジェンスにおけるチームサポート
• ●企業評価／案件概要書の作成／クオリティマネジメント
• ●ビッグディールの同行やサポート
• ●外部専門家チームとの連携

【司法書士】

• ●ディールにおける論点相談
• ●クロージングドキュメント作成支援／クオリティマネジメント
• ●外部専門家チームとの連携

【弁護士】

• ●ディールにおける論点相談
  M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス
• ●取引関連契約書レビュー
  基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
• ●社内向け資料作成
  現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
• ●業界の法的リスク分析・当局対応
  M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応
• ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
  アドバイザーに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート

▼応募資格/応募条件

【会計士・税理士】

■経験/スキル

下記いずれかのご経験が必須

●公認会計士

• ・公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上
• ・DD、バリエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有

●税理士

• ・税理士として組織再編やM&Aの案件サポート経験2年以上
  • ※それぞれ有資格者のみ対象
  • ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

【司法書士】

■経験/スキル

• ・司法書士として組織再編やM&A関連の登記実務2年以上
• ・会社法についての知見があることが望ましい
  • ※それぞれ有資格者のみ対象
  • ※上記以外の登記実務のみの経験では不足
  • ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

【弁護士】

■経験/スキル

必須下記の経験が2年以上

• ・10億円以上の規模の企業の法務DD
• ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉

（尚可）

• ・事業承継関連の経験
• ・会社分割等、組織再編関連の経験
• ・企業における法務、事業またはM&A経験
• ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
• ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
• ・企業法務経験
  • ※有資格者のみ対象
  • ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

• 【公認会計士】

  ■給与

  • ・年収2000万円超（在籍1年超）

  ■年収イメージ

  • 月給45万円の場合…1,290万円＋業績連動賞与
  • 月給60万円の場合…1,710万円＋業績連動賞与

  ■給与内訳

  （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回）

  • ・固定賞与：月額固定給×8ヶ月分
  • ・業績連動賞与：月額固定給×0ヶ月分～（実績10ヶ月分～）
  • ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円×4回（目安）
    • ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
    • ※昇給・昇格：年2回（4月・10月）
    • ※詳細はオファー時にご案内

  ■諸手当

  残業手当/通勤手当（月額5万円まで実費支給）/慶弔見舞金（社内規定による）/社会保険完備

  ■賞与の全体イメージ

  • ●賞与構成
    • 固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価賞与（年4回）
      • ※業績連動賞与は会社業績×個人評価×個人売上の貢献度を総合的に反映
  • ●過去5年実績
    • 年間：固定賞与8ヶ月分＋業績連動賞与10ヶ月分 ＝ 月給18ヶ月分相当
      • ※これは「過去5年連続で最低限支給されてきた水準」を示すもので、
        会社業績・個人評価・個人売上次第ではこれを超える支給額となるケースも多数あります

  ■想定年収モデル（入社2年目以降）

  • ●内訳モデル（例：月給40万円の場合）
    • ・基本給（固定給）…40万円×12ヶ月＝480万円
    • ・固定賞与（年2回）＋業績連動賞与（年2回）…40万円 ×（固定賞与4ヶ月分＋業績連動賞与5ヶ月分）×2回＝720万円
    • ・360°評価賞与（年4回）…15万円×4回＝60万円（目安）
  • ▶ 合計：1,260万円～（＋評価に応じて上振れ）
    • ●注意事項
      • ・月給は 40万円以上（経験・能力・前職給与を考慮して決定）
      • ・賞与原資は 会社業績に連動

• 【税理士】

  ■給与内訳

  （月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ

  • ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分
  • ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）
  • ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回

  ■年収イメージ

  • 月給45万円の場合…1,290万円
  • 月給60万円の場合…1,710万円

• 【弁護士】

  ■給与内訳

  （月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ

  • ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分
  • ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）
  • ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回

  ■年収イメージ

  • 月給45万円の場合…1,290万円
  • 月給60万円の場合…1,710万円

• 【司法書士】

  ■給与内訳

  （月額固定給45～55万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ

  • ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分
  • ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）
  • ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回

  ■年収イメージ

  • 月給45万円の場合…1,290万円
  • 月給55万円の場合…1,570万円

本社：東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階

• ※但し、将来拠点拡大による通勤の可能性あり

JR東京駅地下直結

• ・9:00～18:00、または、8:00～17:00
  • ※社員のライフルタイルに併せて選択可
• ・所定労働時間：8時間
• ・休憩時間：60分
• ・時間外労働有無：有

• ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
• ・年次有給休暇：12日～22日（入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与）
• ・慶弔休暇、産休・育児休暇
  • ※年間休日：125日（2025年9月期）

• ・社内表彰制度あり（四半期毎）
• ・納会（四半期毎）
• ・社員旅行（年1回）

エントリーフォームよりお申し込みください。

• ※書類選考後の選考フローについては通過者のみ個別にご連絡いたします。

面接回数：4回

1次：社員面接 → 2次：部長面接 → 3次：社長面接 → 面接最終：会食面接

• ※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。
• ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
• ※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
• ※ご応募～内定まで1カ月程度を想定しています。