M&A成約実績一覧
M&Aキャピタルパートナーズが仲介・支援して成約したM&A案件をご紹介いたします。
成約実績TOPICS
弊社が担当させていただいた案件の一部をご紹介いたします。M&A成約実績検索
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2011年2月譲渡会社保育人材派遣・紹介
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社生活総合支援サービス- 地域:関東
- 上場:未上場
譲渡会社の親会社は、基幹事業の急拡大及び新規事業への経営資源の投入が不可欠な状況であり、譲渡会社の今後の経営戦略について早急に対応策を講じる必要性があった。譲受会社は、生活総合支援サービスを全国展開しており、グループネットワークを活用することで、更なる事業展開の強化・推進を図ることができるとの結論に達し最終契約へと至った。詳細はこちら取引スキーム- 事業承継
- 企業再編
- 株式譲渡
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2010年10月譲渡会社文具の企画・卸売
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社サービス業- 地域:非開示
- 上場:上場
譲渡会社は好調な業績と磐石な経営体制の下、同族での事業承継が最良と考えていたが、納税上、株式の承継が難しかった。譲受会社は、M&A・事業提携によるグループの規模拡大を成長戦略としていた。5回以上のトップ面談を経て、信頼できるパートナーである事を両者で確信。現体制と変わらない事業継続と株式承継問題の解決を実現した。詳細はこちら取引スキーム- 株式譲渡
- 後継者不在
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2010年5月譲渡会社ビルメンテナンス
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社警備・ビルメンテナンス- 地域:関東
- 上場:未上場
譲渡会社は、社歴約25年。オフィスビル等の清掃業務をメインに行っており、業績は順調だったが、後継者問題に悩んでいた。譲受会社は需要の高い都内への進出を模索していた。堅実かつ誠実な経営をされてきた両社長にとって、ベストパートナーであると確信し、強い信頼関係のもと、最終契約に至った。詳細はこちら取引スキーム- 株式譲渡
- 後継者不在
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2009年9月譲渡会社人材派遣
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社人材派遣- 地域:関東
- 上場:未上場
譲渡会社は特定職種の派遣を強みとし、クライアントニーズにきめ細かく応える事により、成長を続けてきた。一方、譲受会社はバックオフィス全般への派遣事業を展開しているが、譲渡会社が強みとする職種へのノウハウ等が乏しく、事業領域拡大のチャンスを窺っていた。補完関係が強く成り立ち、成立へ至った。詳細はこちら取引スキーム- 事業承継
- 株式譲渡
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2009年8月譲渡会社人材派遣
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社人材派遣- 地域:中部
- 上場:未上場
譲渡会社は、一時は100名を超える機械・電気・電子系技術者を派遣するまでに成長した優良企業であるが、後継者不在であった。譲受会社は安定した基盤を築き、次のステップとして利益率の高い技術者派遣への進出を考えていた。社長対談後もスムーズに成立に至った。詳細はこちら取引スキーム- 株式譲渡
- 後継者不在
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2009年6月譲渡会社人材紹介・派遣事業
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社エージェンシー事業
(上場企業)- 地域:関東
- 上場:上場
譲渡会社はプロフェッショナル人材紹介事業と経理職の派遣事業を展開し、同分野では高い知名度があったが、社長は体力面での不安を抱えていた。譲受企業は、プロフェッショナル人材のエージェンシー事業を行っている。双方とも事業への真摯な姿勢や考えが非常に近いとの意見で一致した。詳細はこちら取引スキーム- 事業承継
- 株式譲渡
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2007年7月譲渡会社携帯販売
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社人材派遣
(上場企業)- 地域:関東
- 上場:上場
譲渡会社は、各携帯会社から絶大な信頼を保有、かつ独自の営業・サービス・教育ノウハウを保有している携帯ショップ約20店舗を運営する優良企業。譲受会社は、販売支援サービス・人材派遣を行っており、携帯ショップのの獲得・運営により、携帯販売業界の情報収集・接客サービスを向上させる為、人材教育の場として活用することで派遣スタッフの質の向上を目指す。本件は携帯販売業界の再編が進む中で、今後更に人材確保のニーズが高まると考え、人材派遣という川上の立場から消費者と接する末端の小売という川下の立場への進出を考えた垂直型の提携例と言えよう。最初は譲受会社側(人材派遣会社)からの指名により、弊社が訪問をし、何度か打合せを繰り返す中で、譲渡会社の社長も40代と若かったが、携帯販売会社の将来的な人材教育・質の向上という観点から意気投合し譲渡に至った。
(本件に関するご質問、お問合せは土屋まで)詳細はこちら取引スキーム- 企業再編
- 事業譲渡
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2006年6月譲渡会社ソフトウェア開発
- 地域:関東
- 上場:未上場
譲受会社人材派遣- 地域:中部
- 上場:未上場
対象企業は、機械・製造のCADシステムの開発会社である。東証一部上場のCAD設計会社より仲間で独立し、長い業歴と優秀な幹部・社員を抱えて運営をされている。社長の実直な人柄に社員が結束し、取引先とも長く安定した商売を続けている。このたび社長の奥様が病気となり、週の半分以上病院での看護をしたいと意志を固めたが簡単ではない。現在の体制ではご自身が会社から体を外すことが直接の経営危機を招くと判断し、事業承継を決断した。中部地方の人材派遣会社が候補としてあがり、技術者の派遣、販路の共有等の計画も前向きに考えられるとのことで、最終契約まで進んだ。社長は顧問として非常勤で対象会社の発展を見守り、奥様の看護との両立を実現した。
(本件に関するご質問、お問合せは中村、十亀まで)
詳細はこちら取引スキーム- 株式譲渡
- 後継者不在
掲載情報について
成約事例・実績の開示については、適時開示の観点から、以下のとおり、各四半期決算の開示後のタイミング(3ヶ月ごと)で行ないます。
成約事例・実績の開示については、適時開示の観点から、以下のとおり、各四半期決算の開示後のタイミング(3ヶ月ごと)で行ないます。
- 第1Q(10月-12月)
- 第2Q(1月-3月)
- 第3Q(4月-6月)
- 第4Q(7月-9月)
- 1月末頃
- 4月末頃
- 7月末頃
- 11月半ば頃
M&Aご成約事例
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