「歯科医院経営者の半数以上に後継者がいない実態」が明らかに、
歯科医院の事業承継に関する意識調査を実施

今回は、歯科医院の経営者103名に、歯科医院の事業承継に関する意識調査を実施しました。

歯科医院の後継者について、「親族内承継」や「院内承継」といった後継者がいる歯科医院は約3割であり、半数以上が「後継者はいない」状況であることが明らかになりました。また、84.5%の経営者は現在の歯科医院経営に「医療業務と経営の両立が難しい」や「歯科衛生士や歯科助手が人材不足」などといった課題を感じており、約3割の経営者が、歯科医院の「経営」に関して「注力できていない」ということ、十分な経営資源があったら、「設備投資」のほかに、「人材の増員」を考えていることがわかりました。また、歯科業界の今後の展望として「少子高齢化による患者数の減少から厳しくなっていく」と考える経営者が多くいることも明らかに。

現時点では、「どこか他人事」や「難易度が高い」といったイメージがあるM&Aでありますが、今後の歯科業界の展望において、「M&Aによる統合が進む」と想定している経営者もいます。後継者がいないといった課題に対して、「第三者承継」であるM&Aを取り入れていく歯科医院が増えていくのではないでしょうか。

「Q1.ご自身が運営する歯科医院の後継者の状況を教えてください。」（n=103）と質問したところ、「親族内承継」が25.2%、「院内承継」が1.9%という回答となりました。

Q1で「親族内承継」と回答した方に、「Q2.該当の後継者の方は歯科医師ですか。」（n=26）と質問したところ、「歯科医師」が92.3%、「歯科医師ではない」が7.7%という回答となりました。 

「Q4.現在の歯科医院経営に課題を感じることはありますか。」（n=103）と質問したところ、「かなり感じる」が37.9%、「やや感じる」が46.6%という回答となりました。

Q4で「かなり感じる」「やや感じる」と回答した方に、「Q5.現在の歯科医院経営の課題を教えてください。（複数回答）」（n=87）と質問したところ、「医療業務と経営の両立が難しい」が55.1%、「歯科衛生士や歯科助手が人材不足」が49.4%という回答となりました。

「Q6.あなたが思う、もし十分な経営資源があった場合に実現したいことを教えてください。（複数回答）」（n=103）と質問したところ、「設備投資」が54.4%、「歯科衛生士や歯科助手の増員」が40.8%という回答となりました。

「Q7.あなたが思う、歯科業界の今後の展望を教えてください。（複数回答）」（n=103）と質問したところ、「少子高齢化による患者数の減少から厳しくなっていく」が45.6%、「地域医療構想・地域包括ケアシステムへの適応が必要になる」が38.8%という回答となりました。

「Q8.ご自身の周りで実際に「第三者承継」であるM&Aを経験された歯科医院の経営者はいますか。」（n=103）と質問したところ、「はい」が17.5%、「いいえ」が82.5%という回答となりました。

「Q9.あなたが思う、M&Aへのイメージを教えてください。（複数回答）」（n=103）と質問したところ、「どこか他人事と考えている」が28.2%、「経営不振のための実施」が22.3%という回答となりました。