「それぞれの選択」では、弊社が手掛けた成約事例を取り上げ、経営者がどのような選択肢を検討し、
何を重視してM&Aを決断したのかをインタビュー形式で詳しくご紹介しています。
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白馬を世界的なスノーリゾートへ進化させる。M&Aを選んだ若きリーダーの共鳴
スノーリゾート開発 × 食器販売事業
- 譲渡企業
- 株式会社Planet
代表取締役社長 遠星 誠
- 譲受企業
- 株式会社 河野
経営企画室長 成田 洋助
長野県白馬村のスノーリゾート開発を手がけてきた株式会社Planetと、香川県で食器販売を主に展開する創業144年老舗企業・株式会社河野のM&Aが2025年9月30日に成立した。中国出身の連続起業家と日本スキー連盟を支援する若き経営者のタッグが実現した背景には、「世界に誇れるスノーリゾートを創りたい」という共通のビジョンがある。ニセコや白馬で不動産開発の実績を積み重ねてきた株式会社Planet 代表取締役社長の遠星 誠氏と、譲受企業である株式会社 河野・代表取締役の河野一哉氏がどのように新たな歩みを始めたのか。M&A成約式を終えた記念すべき日に、今後への決意をじっくりとお聞きした。
“隣接事業” ならではのシナジーとは。 興奮と感動を提供するアミューズメントの可能性を信じて
アミューズメント施設×遊技場
- 譲渡企業
- 株式会社Standup
代表取締役 石井 友之
- 譲受企業
- 株式会社第一コーポレーション
経営企画室長 成田 洋助
創業から5年、コロナ禍における積極的な出店戦略で急成長を果たした株式会社Standupは、クレーン型ゲーム機の製造や無人ゲームコーナーを手がける企業だ。一方、アミューズメント事業を中心に多角的な展開を進めてきた第一コーポレーションにとって、ゲーム分野は極めて関心の高い領域だった。業種の壁を越え、5ヶ月という異例のスピードで成約に至ったM&Aの舞台裏について、株式会社Standup 代表取締役 石井 友之様と、譲受企業・株式会社第一コーポレーション 経営企画室長 成田 洋助様にお聞きした。
「誰もが通いたくなる」福祉施設の革新的メソッドがM&Aにより伝播していく
障害者福祉事業×病院事業運営
- 譲渡企業
- 株式会社アイム
前代表取締役 佐藤 典雅
- 譲受企業
- 桜十字グループ
歯科支援事業本部 東日本歯科支援事業部長 増田 修一
創業から10年、障害児向け福祉施設の常識を覆してきた株式会社アイムの成長の原動力は「施設に通うのをうらやましがられるレベルにしたい」との思いだった。創業者・佐藤典雅氏が実子たちのために作り上げた理想的な空間は、医療法人桜十字グループへの株式譲渡を経て、新たなステージへと踏み出す。その福祉事業の未来を見据えた戦略的な判断について佐藤氏、譲受企業・桜十字グループで新規事業を手がける増田修一氏にお聞きした。
創業31年目のM&Aで異次元の事業拡大へ。外国人向けモバイル事業から外国人総合支援事業へ展開
通信機器販売事業×事業投資会社
- 譲渡企業
- 株式会社イーストブリッジ
代表取締役社長 齊藤 創一
- 譲受企業
- REVA株式会社
ディレクター 阿部 徹
外国人留学生向けの携帯電話販売事業で業界トップの株式会社イーストブリッジ。創業から30年以上、代表取締役社長の齊藤創一氏は「日本とアジアの架け橋になる」という理念のもと、国内外に拠点を広げながら事業を成長させてきた。さらなる事業拡大と後継者育成のためにM&Aを決断。同氏と譲受企業REVA株式会社の阿部氏に、M&A成立の経緯や今後の展望を伺った。
自動車産業を支えるトップカンパニーが選んだ成長戦略はM&A 相互出資という一蓮托生の覚悟がもたらすもの
自動車部品表面処理業×投資会社
- 譲渡企業
- 株式会社サーテックカリヤ
代表取締役社長 竹内 弘一
- 譲受企業
- セレンディップ・ホールディングス株式会社
代表取締役社長兼CEO 竹内 在
創業75年、自動車部品の表面処理技術で国内トップクラスの地位を築いてきた株式会社サーテックカリヤは、グローバル展開で売上200億円超まで成長を遂げつつも、2025年7月にセレンディップ・ホールディングスグループへの参画を決断した。単なる株式譲渡ではない「相互出資型」という新しいM&Aの形が示唆する製造業の未来像について、株式会社サーテックカリヤ 代表取締役社長の竹内 弘一様、セレンディップ・ホールディングス株式会社 代表取締役社長兼CEO 竹内 在様、そして取締役CFO 北村 隆史様にお聞きした。
父から受け継いだものづくりの誇りを次世代へ。 チーム型経営で実現する永続的発展
製造業×事業承継投資
- 譲渡企業
- 株式会社 アルミックス
代表取締役 西口 友二
- 譲受企業
- SoFun株式会社
代表取締役 吉川 友
愛知県瀬戸市でファインセラミックスの製造を手がける株式会社アルミックスは、短納期・小ロットの注文にも対応するスタイルで、大手企業からも厚い信頼を得てきた。先代から受け継いできたものづくりへの情熱と、従業員や取引先を守りたいという強い想いが交錯する中、代表取締役である西口友二様は、事業承継型投資を行うSoFun株式会社への株式譲渡を決断した。新たな道を選択するまでの経緯、そして今後の展望を譲受企業であるSoFun株式会社代表取締役・吉川友様※（吉は土に口）、同じグループに所属する株式会社IMK代表取締役・森保之様とともにお聞きした。
“背水の陣”から“大きな安心感”へ。70歳社長の従業員と会社の未来を見据えた決断
電気計装工事×防爆電気設備・防爆計装エンジニアリング
- 譲渡企業
- 株式会社トライグロース
代表取締役 二本木 英一
- 譲受企業
- 昭和アステックホールディングス株式会社
取締役 尼田 淳也
電気計装事業を通じて発電設備や化学プラントなど社会インフラの安定稼働を支えている株式会社トライグロース。20年以上にわたる豊富な知見と経験を持つ技術者たちが、顧客からの信頼を得て実績を積み重ねてきた。2025年、同社は昭和アステック株式会社とのM&Aを決断した。その経緯と今後の展望について、株式会社トライグロース 二本木 英一 様、昭和アステックホールディングス株式会社 尼田 淳也 様に伺った。
「60歳を過ぎても昇給する給与体系」約束の末の決断。 独自の戦略で成長を遂げた保険代理店のM&A
専属保険代理店×乗合保険代理店
- 譲渡企業
- 株式会社グローバルサービス
代表取締役 山本 篤
- 譲受企業
- 株式会社RM ホールディングス
徹底した事故対応力で、損害保険の顧客から信頼を積み重ねてきた株式会社グローバルサービス。同社は、従業員に「60歳を過ぎても昇給する給与体系で働き続けられる環境」を約束していた。その約束を確実に守るため、代表取締役の山本 篤様は、後継者問題の解決策として株式会社RM ホールディングスを譲渡先としたM&Aを決断。従業員を守るだけでなく、両者の強みを活かし合う理想的な補完関係が期待される。今回は、その経営判断の背景について詳しくお聞きした。
JALグループ初のプロ代理店提携で実現する全国展開戦略。組織力で切り拓く事業の発展
保険代理店✖航空系商社グループ
- 譲渡企業
- 株式会社 中央保険プラザ
代表取締役会長 中島 広輝
- 譲受企業
- 株式会社JALUX
岐阜県を拠点に、組合マーケットを中心とした保険代理店事業を展開してきた株式会社中央保険プラザ。創業者からの事業承継を果たした後も、業界の変化を見据えてさらなる成長を模索していた。一方、JALグループの商社株式会社JALUXの子会社である株式会社JALUX保険サービスは全国拠点化戦略を推進する中で、中核となる保険代理店との提携による新たな展開を検討していた。両社の価値観が合致し、JALグループで初めてとなるプロ代理店との提携が実現。その経緯について、詳しくお話をうかがった。
スタイリストとヘアメイクのワンストップを実現へ。クリエイティブ業界の専門性を結集するM&A
ヘアメイク事業×PRコンサルティング事業
- 譲渡企業
- 株式会社エムズアップ
代表取締役 石田 真弘
- 譲受企業
- 株式会社ルームズ
代表取締役 川口 真司
ヘアメイク事業を手がける株式会社エムズアップは、マーケティングコミュニケーションを総合的に支援するマテリアルグループへの参画を決断した。グループ傘下の株式会社ルームズが展開するファッションスタイリスト事業との融合により、業界でも珍しいワンストップサービスの提供を目指す。個人事業に近い形態からグループへの参画というM&Aが実現した背景には、クリエイティブ業界での専門性の結集と、現場力を重視する価値観の共有があった。譲渡側の株式会社エムズアップ代表取締役の石田真弘様、譲受側である株式会社ルームズ代表取締役の川口真司様に、M&Aの経緯と今後の展望について伺った。
