企業価値評価におけるストックオプションの取り扱いとは? M&Aで見落とされがちな希薄化影響と評価・実務のポイントを解説

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ストックオプションと企業価値評価について

ストックオプション(SO)は、企業価値評価においてしばしば見落とされがちですが、M&Aの場面でも株主価値の算定や買収対価設計に直結する重要な要素といえます。

M&Aにおける企業価値評価では、発行済み・未行使のストックオプションの扱いが株主価値や買収対価の設計に直接影響します。特に未行使分が多い場合、将来の株式数増加による希薄化をどう評価に反映するかは、売り手・買い手双方にとって重要な交渉要素です。

本記事では、「M&Aとは?M&Aとは?|詳細記事へ」の基本的な理解を踏まえたうえで、企業価値評価ガイドラインに準拠しつつ、企業価値評価の観点からストックオプションの取り扱いを整理し、評価方法、M&A実務、会計・税務の要点をわかりやすく解説します。

※なお、本記事に記載されている内容は現行制度上のものであり今後改正等で変更される可能性があることにご留意ください。


ストックオプションとは

ストックオプションは、役職員等に対し、将来あらかじめ定めた価格で自社株式を取得できる権利を付与する制度です。現金報酬の代替、リテンション(人材定着)、業績連動のインセンティブとして用いられ、特に成長企業で広く活用されています。代表的な類型は次のとおりです。

税制適格ストックオプション
一定の法的要件を満たすことで、行使時に課税されず売却時に譲渡所得課税となる制度です(租税特別措置法29条の2などで定める要件を満たす必要があります)。
税制非適格ストックオプション
付与・行使時に課税が発生しますが、制度設計の自由度が高い制度です。
有償ストックオプション
権利取得時に有償で引き受けることで、ブラック=ショールズモデル等に基づく公正価値での評価が可能となります。

また、ストックオプションの仕組みを図に表すと以下のようになります。

ストックオプションの仕組み イメージ画像
出典:スタートアップの成長に向けたインセンティブ報酬ガイダンス|経済産業省

これらの制度は、経営者や幹部の業績連動報酬設計や、M&A実行後のリテンションボーナス設計にも関係する重要項目です。

企業価値評価におけるストックオプションの位置づけ

企業価値評価においては、ストックオプションは「潜在的な株式発行要因」として、株主価値の算定に影響を与えます。これは、ストックオプションが行使されれば発行済株式数が増加するため、株主全体の利益が希薄化する(dilution)可能性があるためです。

代表的な考慮事項

代表的な考慮事項としては、主に以下の2つが挙げられます。

完全希薄化ベース(Fully Diluted Basis)
ストックオプション行使後の全株式数を前提に1株あたり価値を算定します。
トレジャリー・ストック・メソッド(TSM)
ストックオプション行使による現金流入で自己株を買戻す想定で希薄化影響を調整します。

実務では、株主価値を算出したうえで、上記の方法により1株あたり価格へ落とし込むプロセスが一般的です。
なお、株主価値については、関連記事をご覧ください。

評価ガイドラインの位置付け

日本公認会計士協会が公表している企業価値評価ガイドラインにおいて、ストックオプションの評価モデルは、完全には確立されていないとしています。したがって、ストックオプションの評価で注意する点は、その評価額を求める過程で選択適用するパラメーターがいくつかあり、その評価額の意味を理解する上で、特に使用するデータの継続性の観点から、評価の基となったデータの詳細をチェックする必要があります。そのため、評価実務においては、ブラック=ショールズモデル等の理論モデルにこだわるよりも、発行内容の定性的分析、合理性及び交渉上の重要性に重きを置くケースが多く見られます。

M&Aにおけるストックオプションの取扱いの留意点

次にM&Aにおけるストックオプションの取扱いの留意点を、売り手側と買い手側に分けて、順番に説明します。

M&Aにおけるストックオプションの取扱い:売り手側の留意点

まずは、売り手側の留意点は主に以下の3点です。

  • ストックオプションの存在が企業価値のディスカウント要因になる可能性がある。
  • 精算(キャッシュアウト)・消滅・継続の選択肢を整理しておく必要がある。
  • 財務・法務デューデリジェンス(DD)において、未行使オプション契約の開示が求められる。

特にスタートアップ企業では、経営者や幹部従業員など少人数に対して大規模なストックオプションが付与されていることが多く、整理を怠ると交渉上不利になる点には留意が必要です。

M&Aにおけるストックオプションの取扱い:買い手側の留意点

次に、買い手側の留意点は主に以下の3点です。

  • 将来の希薄化影響を考慮した対価設計が必要となる。
  • 統合後のストックオプション制度の明確化が必要となる。
  • リテンション目的で新たなストックオプション制度を導入するか否かの判断が必要となる。

買収後に既存のストックオプションを買い取るのか、継続するのか、あるいは新設するのかは、M&A後のPMI(統合プロセス)とも関係します。
なお、M&AにおけるPMIについては、関連記事をご覧ください。

ストックオプションにかかる
会計・税務の基礎知識(日本基準)

最後にストックオプションの発行や行使は、会計処理・税務処理の両面において重要な論点です。企業価値評価を正確に行うには、これらの処理が企業の財務諸表にどのように影響するかを理解しておく必要があります。特にM&Aではストックオプションの価値をどのように取り扱うかが買収価格PPA(取得原価の配分)に直結するため、正確な整理が求められます。それぞれの基本的な内容について、順に説明します。
なお、PPA(取得原価の配分)については、関連記事をご覧ください。

会計処理(日本基準)

ストックオプションに関する会計処理は、日本の会計基準においては「公正価値(フェアバリュー)に基づいた費用認識」が原則です。これは、会社が無償で従業員等に付与するストックオプションであっても、その経済的価値を「報酬」として扱い、費用計上するという考え方に基づいています。

費用認識のタイミングと方法

評価の基準日
原則として、ストックオプション付与決議日をもって公正価値を算定します。
費用の配分
その公正価値を「ベスティング期間(一定の就業継続等の条件が満たされるまでの期間)」にわたって按分して費用計上します。

(具体例)
付与日のオプション公正価値が1人あたり10万円、ベスティング条項で定めた期間が3年の場合、
毎年 10万円 ÷ 3年 = 約3.3万円を「株式報酬費用」として費用計上。

会計仕訳の実務上の一例

ストックオプション付与から行使に至るまで、以下のような仕訳が想定されます。

付与時(ベスティング期間中)
借方 貸方
株式報酬費用(PL) 新株予約権(BS)
行使時
借方 貸方
新株予約権(BS) 資本金(または一部、資本準備金の場合もあり)
現預金(行使価格)

※新株予約権は純資産項目として扱われ、将来の株式発行による希薄化を意味します。

※ベスティング条項とは、優秀な人材が流出するのを防ぐために、役職員のストックオプションの取得と行使を限定する条項をいいます。ベスティング条項の記載例としては、「ストックオプションを付与してから、一定期間を経てから権利の行使が認められる」、「ストックオプションを付与してから、一定期間ごとに権利の行使が認められる株式の割合が増える」などがあります。

また、会計処理については、ストックオプション制度導入前に公認会計士などの会計の専門家に相談の上、慎重に進めることが重要となります。

税務処理(所得税法)

ストックオプションは、税務上は「給与」と「譲渡」の両側面を持つため、制度設計によって課税タイミングと税率が大きく異なります。特に、無償ストックオプションの中でも税制適格か、税制非適格かでは、実務上の取り扱いが大きく分かれます。
有償ストックオプションを含めた、税務上の扱いを簡単に表にまとめると、以下のとおりになります。

ストックオプションの分類

課税タイミング 無償ストックオプション 有償ストックオプション
税制非適格 税制適格
取得時の従業員の支払
権利行使時
(株式取得時)
給与課税(最高約55%) 課税なし(繰り延べ) 課税なし
株式譲渡時 譲渡課税(約20%) 譲渡課税(約20%) 譲渡課税(約20%)

なお、税制適格とする場合には、いくつかの要件があるため、制度設計をする際には、税理士等の税務の専門家に相談の上、慎重に進めることが重要となります。

まとめ

今回は企業価値評価におけるストックオプションの評価について説明しました。M&Aにおいてストックオプションは、企業価値評価上の調整項目であり、慎重な取扱いが求められます。また、評価モデルの適用よりも「希薄化の目線調整」などが実務では重視されるため、留意が必要です。会計・税務上の整理も含めて、仲介会社や専門家の事前介入がM&A成功のカギとなります。
M&Aを検討する場合、企業価値評価におけるストックオプションの取り扱いについても理解し、会計・税務、M&Aの専門家などに相談して進めることが重要です。

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よくある質問

  • ストックオプションとは何ですか?
  • ストックオプションとは、特定の役職員に将来一定の価格で株式を取得できる権利を与える制度です。
  • 企業価値評価でストックオプションはどう扱われますか?
  • 株式の希薄化要因として、トレジャリーストックメソッド等を用いて株主価値に影響を与える形で調整されます。
  • M&Aでストックオプションは買収価格に影響しますか?
  • はい。ストックオプションの存在は株主価値の調整項目となり、価格交渉や買収後の制度設計に大きく関与します。
  • ストックオプションに関する会計処理はどうなりますか?
  • 付与時に公正価値を算定し、ベスティング期間に応じて費用計上します。行使時には資本金等への振替処理が必要です。
  • 税制適格と非適格ストックオプションの違いは?
  • 税制適格ストックオプションは行使時に課税されず売却時課税、非適格SOは付与・行使時に課税され、税務上の取り扱いが大きく異なります。

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