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事業承継と事業継承の違いとは
「事業承継」と「事業継承」は、その違いがあいまいなまま使われがちな言葉です。しかし、公的な書類を作成したり、制度を利用したりする際には、正確な意味の理解が求められます。
そこで本記事では、「事業承継」と「事業継承」の意味や、両者の違い、使い分けられる場面について、わかりやすく解説していきます。
このページのポイント
~「事業承継」と「事業継承」の違いとは？~
事業を引き継ぐ場面では「事業承継」と「事業継承」の使い分けが重要です。承継は理念・人材まで含む正式用語として法令・制度で利用され、継承は財産や地位を受け継ぐ口語表現として非公式文脈に適します。公的資料や契約書では承継を用い、家族間の会話などでは継承を使うのが望ましく、正確な言葉選択が信頼性と手続き円滑化に直結します。
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事業承継と事業継承の違い
「事業承継」と「事業継承」は混同されることの多い言葉ですが、意味や使われる場面が異なります。公的な文書や制度上では、正しい用語の使い分けが重要です。
それぞれの言葉の定義と違いについて見ていきましょう。
| 用語 | 主な意味 | 用いられる文脈 |
|---|---|---|
| 事業承継 | 経営理念やノウハウなども含む包括的な引継ぎ |
|
| 事業継承 | 財産や地位など目に見えるものを引き継ぐ |
|
事業「承継」とは
「承継」とは、先代から地位や業務、理念、権利義務などを幅広く受け継ぐことです。「事業承継」は、経営権や資産の引継ぎに加え、企業理念や組織文化、従業員との関係性といった、目に見えない要素も含まれる言葉として使われています。
実際に中小企業庁や金融機関、士業支援の現場では「事業承継」が正式な用語として用いられており、法令や制度面でも「承継」が用いられます。「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」や「事業承継税制」などが、その一例です。
また「事業承継」は、親族間での承継に限らず、M&Aによる第三者への引継ぎも含む広い概念として用いられており、引き継がれる対象も、人材、知的財産、有形資産など多岐にわたります。
事業「継承」とは
「継承」という言葉は、財産や地位、権利などの具体的な対象を引き継ぐ場面で使われるのが一般的です。「王位継承」や「財産継承」といった表現がその代表例といえるでしょう。
事業の分野においても、株式や不動産、経営権といった資産の移転に関して「事業継承」という言葉が用いられることがあります。特に親族間での引継ぎにおいては、口語的にこの表現が使われる場面も珍しくありません。
ですが、企業理念や人材、ノウハウといった無形の要素まで含めて引き継ぐ場合には、「継承」では意味が狭くなってしまいます。したがって、事業の全体像を引き継ぐ意味を正しく伝えるには、「事業承継」という用語のほうがふさわしいとされています。
【シーン別】「事業継承」と「事業承継」はどちらを使用する？
「事業継承」と「事業承継」は、どちらも事業を引き継ぐことを意味しますが、使用するシーンによって適切な表現が異なります。公的資料やビジネス文書では、誤用が信頼性の低下を招くおそれもあるため、正しい表現を心がけましょう。
ここでは、実際に使われる場面ごとに、両者の使い分けを整理していきます。
日常会話や非公式なやり取りでは「事業継承」
「継承」という言葉は、王位継承や相続といった場面で広く使われており、一般的に耳なじみのある表現です。そのため、「事業継承」という言い方は、日常会話や社内メモなど、比較的カジュアルなやり取りで用いられます。
特に親子や兄弟による家業の引継ぎでは、「父から息子への事業継承」といった表現が自然に使われることも少なくありません。また、地域内の口頭でのやり取りや、従業員向けの簡易な資料などにおいても「継承」という言葉が見られます。
ただし、公的文書や契約書、支援制度の申請書類など、形式的な場面では、「継承」ではなく「承継」を使用するのが適切です。使用するシーンに応じて使い分けましょう。
法的・公的な文脈では「事業承継」
「事業承継」という言葉は、法律や制度、ビジネス上の正式な文脈で使用される正規の表現です。例えば、中小企業庁のガイドラインや「経営承継円滑化法」「事業承継税制」などの法令でも、こちらが採用されています。
「承継」には、株式や資産といった有形の財産だけでなく、企業理念やビジョン、従業員との関係性など、無形資産の引継ぎも含まれます。また、親族内の引継ぎにとどまらず、M&Aなど第三者への承継も含む広い意味合いがあるため、事業全体を包括的に引き継ぐ場合には「事業承継」が適切です。
このような背景から、公的文書や契約書、補助金申請、公的機関とのやり取りなど、正確さや信頼性が求められる場面では「事業承継」の使用が望ましいといえます。
| 文脈 | 適切な表現 | 使用場面の例 |
|---|---|---|
| 日常会話・非公式 | 事業継承 |
|
| 法的・公的文脈 | 事業承継 |
|
まとめ
「事業継承」と「事業承継」は、日常的にはほぼ同じ意味で使われることが多いですが、公的な手続きや制度上では「事業承継」が正式な表現とされています。したがって、補助金の申請や契約書の作成など、正確さが求められる場面では「承継」と記載しなければなりません。
こうした言葉の違いを正しく理解しておけば、相手に誤解を与えることなく、信頼あるやり取りが実現できます。状況に応じて、適切に使い分ける姿勢が大切です。
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よくある質問
- 「事業承継」と「事業継承」は同じ意味ですか？
- 似ていますが、公的文書では理念や人材まで含む「事業承継」が正式用語であり、継承は財産・地位中心の口語的表現です。
- 契約書を作成する際はどちらの表現を使うべきですか？
- 法的・公的文脈では「事業承継」を使用します。「経営承継円滑化法」などの法令も承継表記を採用しています。
- 家族間で事業を引き継ぐ場合、「継承」を使っても問題ありませんか？
- 日常会話や非公式資料では「事業継承」でも通じますが、補助金申請や公的支援を受ける際は「承継」に統一してください。
- 「承継」には無形資産も含まれますか？
- はい。株式や不動産だけでなく、企業理念・ノウハウ・従業員との関係性など無形の経営資源も含まれます。
大手監査法人、事業承継コンサルティング会社を経て、2015年に当社へ入社。
これまで、監査、IPO支援、財務DD、親族承継・役職員承継コンサル等を経験し、当社入社後はM&Aアドバイザーとして活躍。一貫して中小企業の支援に従事し、M&Aのみならず、事業承継全般を得意とする。
