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IT企業経営における課題、半数が「人材採用」と回答
今後について「IT人材の取り合い」を懸念する声多数
※2022年10月18日時点の調査結果
今回は、ITソフトウェア企業の経営者106名に経営課題とM&Aの意識調査を実施しました。
多くのITソフトウェア企業の経営者が、現在のITソフトウェア企業において「人材採用」について課題感を持っていることが明らかになりました。せっかく社内で育成した人材が大手や上場企業へ転職してしまった経験があるなど、IT人材の取り合いになっていくことがIT業界で今後の脅威として感じている経営者も多くいらっしゃいました。
■調査概要
- 《業界別調査》
- 調査名称：IT企業の経営者100名に聞いた経営課題とM&Aの意識調査
- 調査方法： IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®」の企画によるインターネット調査
- 調査期間： 2022年9月21日～同年9月22日
- 有効回答： ITソフトウェア企業の経営者106名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
■利用条件
- 1.情報の出典元として「M&Aキャピタルパートナーズ株式会社」の名前を明記してください。
- 2.ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://www.ma-cp.com/
目次
- ご自身が経営する企業の新型コロナウイルスによる業績への影響を教えてください。
- 現在のITソフトウェア企業の経営で課題を感じることはありますか。
- Q2で「かなり感じる」「やや感じる」と回答した方に､現在のITソフトウェア企業の経営における課題を教えてください。（複数回答）
- 会社で育成した人材が大手や上場企業に転職してしまった経験はありますか。
- あなたが思う、IT業界で今後の脅威となることを教えてください。（複数回答）
- ご自身の企業の後継者の状況を教えてください。
- Q6で「第三者承継」とお答えの方に､お聞きします。譲受先を教えてください。
- ご自身の周りで実際に「第三者承継」であるM&Aを経験された IT・ソフトウェア企業のオーナー経営者はいますか。
- 今後、M&Aを検討する予定ですか。最も当てはまるものを教えてください。
- Q9で「M&Aによる成長戦略・事業承継を検討」と回答した方に､M&Aに期待することを教えてください。（複数回答）
- まとめ
Q1ご自身が経営する企業の新型コロナウイルスによる業績への影響を教えてください。
新型コロナウイルスによる業績への影響、「業績が下がった」が34.9%
「ご自身が経営する企業の新型コロナウイルスによる業績への影響を教えてください。」（n=106）と質問したところ、「業績があがった」が11.3%、「業績が下がった」が34.9%という回答となりました。
Q2現在のITソフトウェア企業の経営で課題を感じることはありますか。
約7割が、現在のITソフトウェア企業で「課題を感じている」と回答
「現在のITソフトウェア企業の経営で課題を感じることはありますか。」（n=106）と質問したところ、「かなり感じる」が36.8%、「やや感じる」が34.0%という回答となりました。
Q3Q2で「かなり感じる」「やや感じる」と回答した方に､現在のITソフトウェア企業の経営における課題を教えてください。（複数回答）
現在のITソフトウェア企業の経営における課題、「人材採用」が50.7%で最多
Q2で「かなり感じる」「やや感じる」と回答した方に､「現在のITソフトウェア企業の経営における課題を教えてください。（複数回答）」（n=75）と質問したところ、「人材採用」が50.7%、「資金繰り」が34.7%、「他社とのサービスの差別化」が32.0%という回答となりました。
Q4会社で育成した人材が大手や上場企業に転職してしまった経験はありますか。
43.4%が、会社で育成した人材が大手や上場企業に転職してしまった経験あり
「会社で育成した人材が大手や上場企業に転職してしまった経験はありますか。」（n=106）と 質問したところ、「何度もある」が15.1%、「ある」が28.3%という回答となりました。
Q5あなたが思う、IT業界で今後の脅威となることを教えてください。（複数回答）
IT業界で今後の脅威となること、約6割が「IT人材の取り合いになっていく」と回答
あなたが思う、IT業界で今後の脅威となることを教えてください。（複数回答）」（n=106）と質問したところ、「IT人材の取り合いになっていく」が57.5%、「内製化が進む」が17.9%、「新規参入が増え、業界全体の企業数は増える」が14.2%という回答となりました。
Q6ご自身の企業の後継者の状況を教えてください。
自身の企業の後継者状況、「第三者承継」が24.5％
「ご自身の企業の後継者の状況を教えてください。※決まっていない場合、現時点で考えられる選択肢をお答えください。」（n=106）と質問したところ、「親族内承継」が6.6%、「第三者承継」が24.5%という回答となりました。
Q7Q6で「第三者承継」とお答えの方に､お聞きします。譲受先を教えてください。
譲受先について、約4割が「同規模のIT企業」と回答
Q6で「第三者承継」とお答えの方に､「譲受先を教えてください。」（n=26）と質問したところ、「大手/上場IT企業」が7.7%、「同規模のIT企業」が38.5%という回答となりました。
Q8ご自身の周りで実際に「第三者承継」であるM&Aを経験された IT・ソフトウェア企業のオーナー経営者はいますか。
約3割が、実際に「第三者承継」であるM&Aを経験されたIT・ソフトウェア企業のオーナーの経営者が周りにいると回答
「ご自身の周りで実際に「第三者承継」であるM&Aを経験されたIT・ソフトウェア企業のオーナー経営者はいますか。」（n=106）と質問したところ、「はい」が26.4%、「いいえ」が73.6%という回答となりました。
Q9今後、M&Aを検討する予定ですか。最も当てはまるものを教えてください。
今後、M&Aによる成長戦略・事業承継を検討しているのは16.0%
「今後、M&Aを検討する予定ですか。最も当てはまるものを教えてください。」（n=106）と質問したところ、「M&Aによる成長戦略・事業承継を検討」が16.0%、「自社単独での成長を検討」が17.9%という回答となりました。
Q10Q9で「M&Aによる成長戦略・事業承継を検討」と回答した方に､M&Aに期待することを教えてください。（複数回答）
M&Aに期待すること、「エンジニア人材の定着・採用」が58.8%で最多
Q9で「M&Aによる成長戦略・事業承継を検討」と回答した方に､「M&Aに期待することを教えてください。（複数回答）」（n=17）と質問したところ、「エンジニア人材の定着・採用」が58.8%、「資金面の安定」が47.1%、「後継者問題の解決」が47.1%という回答となりました
まとめ
既に「第三者継承」であるM&Aを経験されているIT経営者がいることや、エンジニア人材の定着・採用を期待して、M&Aによる成長戦略や事業承継を考えていることから、IT人材流出を防ぐ打ち手のひとつとして、M&Aをご検討される経営者が増えてくるのではないでしょうか。
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IT・WEB 関連業界 M&A動向
2007年、立教大学経済学部経営学科卒業後、国内大手調査会社へ入社し、国内法人約1,500社の企業査定を行うとともに国内・海外データベースソリューション営業を経て、Web戦略室、広報部にて責任者として実績を重ねる。2019年大手M&A仲介会社へ入社し、広報責任者として広報業務に従事。
2021年M&Aキャピタルパートナーズ入社後は、広報責任者として、TV番組・CMなどのメディア戦略をはじめ広報業務全体を管掌、2024年より現職。
一般社団法人金融財政事情研究会認定M&Aシニアエキスパート
厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」M&Aアドバイザー担当
MACPグループ「地域共創プロジェクト」責任者
